许思当然不会被“免职”，自从她掌舵以来，公司的各项业务开展顺利，各部门之间的配合逐渐默契，林凡自认让自己去做管理，达不到她这个水平。
被“免职”的另有其人，八月初市场部的部门会议使用了公司的大会议室，除了林凡与董瑞外，赫然有两张新面孔，这二人面容稚嫩，一看便知是刚才学校里出来的，这是蒋慧按照林凡的要求，要招素质高的，品德高的，不需要之前有什么市场经验，林凡是准备把他们当作璞玉来打磨。一个有市场经验的人进入公司市场部，很难去给自己“清零”，就像之前的董瑞与孙志国，他们总会觉得自己这也懂了，那也懂了，可是工作一上手，便这也不会，那也不会；而刚毕业的学生因为涉世未深，如同一张白纸，容易在上面作画，林凡就是基于这种考虑，让蒋慧帮他招了两个应届毕业生。
孙志国已经被劝退了，当蒋慧找他谈话时他还心有不甘，称不愿意离职，后来蒋慧直接告诉他，如果他坚持不主动辞职，那么就给他调整工作岗位，让其去仓库做搬运工，第二天孙志国便递交了辞呈。
林凡给新来的两名员工详细的介绍了公司的情况，以及部门的工作执掌，工作要求，并且告诉两人要虚心，多跟董瑞这样的老员工学习。两名新员工一个叫卫鹏，一个叫季理，刚刚加入工作的他们对公司对领导还保持着一种敬畏的心态，林凡说的话，他们都牢牢的记在心里。
“我们部门成立到现在，许总还没有给我们开过会，今天因为两位新同事的加入，我特意邀请许总过来讲几句话，稍后许总便会过来。”
在场的几人听完林凡的话。表情各异，董瑞自从进了公司，只有远远的见过许思，还没单独与其谈过话，对这位美女老总，他是一直敬畏有加的，听说许总要过来，马上正襟危坐，仿佛等待检阅的兵士。
而卫鹏与季理刚进公司，尚不清楚公司的组织架构。也不知道许总是谁，但能挂个总字，肯定是公司的高层领导没错了，趁着林凡出去喊许思不在的功夫，两人马上向董瑞询问道：“董哥，这个许总是公司哪个领导啊？”
董瑞指了指头顶道：“最大的领导，你们有福了，我进公司两个月，许总都还没单独找我谈过一次话。你们可要好好表现，要是入了大老板的法眼，你们以后的升迁可是指日可待！”
卫鹏与季理顿时心里一阵紧张，也不知道许总等会过来会问自己什么。他们各自猜测着一会如何应对许总的面谈，甚至开始在心里演练着如何自我介绍了。
其实林凡喊许思过来倒也没有别的意思，因为松林路步行街以及其他项目的开展，林凡后期待在公司的时间会越来越少。市场部的这帮人没有领导在眼前，工作不知道如何开展，有了问题不知道如何解决。因此林凡就与许思沟通，如果林凡不在公司的时候，市场部有紧急情况，可以向许思直接汇报，今天让许思过来，实际上是让大家跟许思认识一下，省的以后有事不敢去找她汇报。