葛老师有一句话说得非常好，那就是二十一世纪什么最重要？人才。有了人才，公司的发展才会正规化，有了人才，再依靠刘东自身的经济实力，想要干什么干不了？
正是知道人才的重要东才会作出这个大包大揽的动作。不论自己到底能不能用到，也先要把这些人的归属权拿到手中。这几年，苏联一直在走下坡路。
别的地方刘东不知道，但关于人才方面的事情，他却知道得很详细，有赖于后世很多解密资料，让这些外流的人才是从什么时候开始出走的都介绍得清清楚楚。
苏联的科学家专家一类的人才，有的地位很高，有的地位却不怎么样。而那些地位不怎么样的人才过得就不那么潇洒。就好像这年月华夏的那些搞科研的人才，做导弹的不如卖茶叶蛋的。
人有七情六以为做科研的人个个都能像华夏两弹一星那些前辈一样，拿手摇计算机都能把原子弹给弄出来，而且不怕吃苦受累，这样的人才可以说是比大熊猫还要稀少。
大部分的人才，都是希望自己有个优越的环境来搞科研，不但事业有成，还要生活优越。可现在苏联的情况，却不可能提供得了这么好的条件，那些一直很苦逼的人才，自然要想些方法，来摆脱贫困的生活。
外派，就成为了他们的出路。只要是外派的专家，到了国外，无论是在多么贫穷的国度，他们的生活环境都要比在苏联本土好太多了。正是因为这样的原因，很多时候，那些人才在外派了之后，就不会想要回去。
而那些能够得到外派指标的国家，能有这么些人才安心在自己国家里面待着，当然不会往外推。于是和苏联打马虎眼就很正常了。苏联家大业大，又是两极的其中一极的老大，多几个人才不多，少几个人才不少。那些国家又会做事儿，于是很多不想回去的外派人员，就稀里糊涂的留在了那些国家里面。而这些人，就能算得上是最早的一批外流的人才。除了那些能在苏联挂上好的人才，其他的人才想要留下，其实不是想象当中的那么困难。
正是知道了这样的情况，刘东就把主意打在了这些人才的身上，他们需要舒适的环境，需要绿油油的美元，这些东西刘东都可以提供。只要把这些人弄到华夏来，然后拖个几年，等到苏联解体后，这些人才就可以为自己所用。
一次一点点的弄，然后再让列夫捷特他们在苏联活动活动，到最后能挖到多少人，实在是计算不出来。有了这样的算计，刘东再次去苏联的目的就非常明确了。
“老爷子，我准备这次再去苏联，就和列夫捷特他们一起开一个公司，这个公司就是为我纸上的这些东西服务的。有列夫捷特在，我们的目标会小很多。”刘东说到。
“又开公司？你到底准备开多少公司？就不怕自己管不过来？”老爷子听到刘东又要开公司，脑袋明显的大了一圈。别人一个公司都够忙活半天了，而刘东倒好，是能开多少就开多少。至少老爷子就知道，前几个月，刘东就把他的一个公司，分成了很多个，甚至连银行，都有计划。这样的动作，实在是越来越像资本家了，搞不好就要被刘东弄出一个托拉斯。
“这个公司其实并没有多大的实际意义，按照我们这边的说法，就是一个皮包公司，他的主要作用就是挖掘人才。那些苏联人才们现在过得太苦了，我不忍心他们在一个糟糕的环境下研究自己的事业，所以准备资助他们。这样的公司，我们在rì本都弄了一个，现在再加一个苏联的，也不算多。”刘东解释到。
听了刘东的解释，老爷子敲了敲桌子，然后问道：“你这样做，那个列夫捷特，会答应么？这样的公司不可能带给他利润啊？”
“怎么会没有利润？只要他能忽悠到那些苏联的专家教授到公司签订了合同，那我们这边完全可以高价买过来嘛。这样的交易就是私人之间的交易，不会扯到国家的问题上，比直接从苏联的国家部门挖人，要温柔许多。”刘东又回答道。
“你这样岂不是相当于人口贩子了？”老爷子脸sè古怪的问道。
这样的模式，和贩卖人口完全没有任何区别。只不过这样卖的是高科技人才，但实际意义都是差不多的。被刘东这么冠冕堂皇的说出来，老爷子还真不太适应。